AIESEC Galaţi

Ne-am mutat

2011-05-08T20:49:00.003+03:00

Noul blog AIESEC Galati se afla la adresa:
http://blog.aiesecgalati.ro

Veti fi redirectat automat in 5 secunde!

Inca un pas, o noua oportunitate

2011-03-08T08:42:00.002+02:00

Cu siguranta as putea folosi mii de cuvinte si zeci de pagini pentru a descrie intamplarile, aventurile si proiectele pe care le-am trait, oamenii si prietenii pe care i-am cunoscut in perioada 2004-2008.

Sunt patru ani in care am crescut, am invatat, am cunoscut si am calatorit datorita unui sistem educational realizat de tineri, bazat pe practica, teorie si internationalism. Un sitem educational care a oferit sansa la mii de tineri sa-si puna in practica ideile, sa inteleaga ce inseamna lucrul intr-o companie, sa invete de la manageri cu experienta, dar cel mai important sa-si atinga obiectivele propuse in viata.

In spatele acestei oportunitati se afla o organizatie internationala de tineri numita AIESEC. Iar pentru mine AIESEC a reprezentat primul contact cu mediul de afaceri, primele cunostinte de marketing, project management, resurse umane. Pentru prima data am lucrat intr-o echipa si pentru prima data am vorbit in fata unui public fara sa am emotii.

Dar experienta AIESEC nu s-a limitat doar la aceste lucruri, pentru ca aici am avut ocazia sa invat ce inseamna sa fii liderul unei echipe, sa te lovesti de probleme, sa incerci sa te motivezi pe tine dar si pe cei din jurul tau. Si ce este surprinzator la aceasta experienta e varsta tinerilor care la doar 20-22 de ani reusesc sa vorbeasca despre leadership, management, sa conduca o echipa sau o intalnire de afaceri.

La doar 22 de ani eram si eu liderul unei echipe si ma loveam de probleme de care in general se lovesc companiile. Am reusit sa-mi motivez echipa si impreuna sa punem in practica ceea ce ne-am propus si sa ne atingem obiectivele. Insa cea mai mare reusita a noastra e ca am ramas prieteni foarte buni chiar si cand am plecat din AIESEC chiar si
cand ne aflam la mii de km distanta.

Motivul pentru care ne gasim la mii de km distanta unii de altii e pasul pe care am decis sa-l facem in perioada in care eram in AIESEC sau dupa. Acest sistem educational are un pas care se numeste eXchange, un program de practica internationala. In fiecare an mii de tineri pleaca in acest program de practica internationala pentru cel putin 2 luni, unii chiar si pentru un an.

Primul eXchange pentru mine a fost in Budapesta intr-o companie unde am lucrat pe partea de dezvoltare durabila in jurul Dunarii. Datorita deciziei de a merge in Budapesta am cunoscut foarte multi tineri din ASIA care isi faceau stagiul de practica aici. Datorita lor in 2010 am plecat in cel de-al doilea internship in Ho Chi Minh City, Vietnam unde lucrez ca si Business Development Manager pentru o clinica de infrumusetare prin laser.

Datorita experientei castigate pe parcursul celor 4 ani in AIESEC am reusit sa-mi gasesc primul loc de munca in Romania, apoi in Ungaria si mai tarziu in Vietnam. Datorita celor din AIESEC am castigat cunostinte pe care le-am folosit in activitatea mea zilnica, am pus in practica strategii care au dus la dezvoltarea firmei si a acelor din jurul meu.

E foarte important sa profitati de oportunitatile care va sunt oferite in perioada studentiei, iar AIESEC e una dintre ele.

Profitati de oportunitatile oferite, profitati de ceea ce puteti castiga in AIESEC si cu siguranta nu o sa va para rau pentru decizia voastra. E nevoie de putin curaj, entuziasm, ambitie si dorinta de-a cunoaste prieteni si locuri noi.

Catalin Chitu

My name is...

2011-02-14T15:41:00.000+02:00

Numele...cu toţii ştim ce este şi cu toţii purtăm aşa ceva chiar de înainte de a ne fi născut, iniţial doar unul, dar în timp, printre nehotărâri multiple şi plăcerea auditivă de a suna bine, primim şi prenumele nu cu mult înaintea ieşirii noastre din "ou".
Urmează apoi tot feluri de alinturi şi stâlciri ale lui, încât ajungi să stai cu buletinul în mână să confirmi dacă te cheamă aşa sau nu.

Dupa aceea ajungi la şcoală, unde toată clasa izbucneşte în râs când te prezinţi profesorului şi ai un nume de legumă, animal sau armă de foc ; şi cu toate astea faci parte dintre cei norocoşi. Problemele intervin atunci când ai un complex de inferioritate în pronunţia unei litere precum : R/S/bâlbâială/etc., iar după ce eşti rugat de 10 ori, printre hlizirile din clasă, de profesor să repeţi ce ai spus în timp ce el încearcă să-şi dea seama dacă te intitulezi Radoi/Răţoi/Hadoi/Adoi/bla-bla, îţi bagi piciorul şi îi scrii pe o foaie cum te numeşti. Eventual mai poţi încerca să-i spui (deşi nu ştiu dacă funcţionează asta) că litera cu care începe urmează după o alta în alfabet (aici fiind vorba de fiecare persoană în parte şi cartea ei de identitate).

Problema asta nu intervine numai la şcoală, ea apare cam peste tot unde este necesară notarea numelui tău. De cele mai multe ori sfârşeşti în a-i oferi buletinul persoanei pentru înţelegere concretă.

Ce ne facem, însă, când sunt mai multe persoane cu nume identice? Mi se pare bizar să ştii că mai sunt oameni strigaţi la fel ca tine , dar total diferiţi.Dar atunci când ai ghinionul de a avea mai mult de 2-3 prenume ? Eşti întrebat de toţi cum de te-ai ales cu această înşiruire, iar după miile de explicaţii oferite fiecăruia în parte ajungi să-ţi doreşti un simplu apelativ sau poate chiar un simplu număr.

Nu ar fi mai uşor să avem numere în loc de nume? Eventual ca cele ale maşinilor însoţite de iniţiale?
Nu ţi-ar fi mai uşor să te prezinţi pe unde duci ? Răspunsul meu este DA ! Ar fi, dacă treci peste complexul că sună ca un subiect al unui experiment sau ca al unui deţinut al unei închisori. Pentru că mulţi s-ar opri aici... dar întreabă-te cum trece cel cu numele de legumă, instrument muzical, obiect sau animal peste acest complex?

Adrian Radion

AIESEC Galați… povestea continuă

2011-02-05T15:16:00.003+02:00

În haine de gală, vizibil emoționați și cu un entuziasm măreț. Așa au pășit membrii AIESEC Galați în sala Teatrului Muzical “Nae Leonard” pentru a celebra 15 ani de la înființarea AIESEC în orașul de la Dunăre.

Evenimentul AIESEC 15 a adus laolaltă membrii vechi și noi ai AIESEC Galați, alumni, reprezentanți ai autoritățiilor locale, dar și ai companiilor partenere, care au sprijinit activitățile și proiectele inițiate de membrii organizației. Timp de trei ore, participanții au asistat la un remember al celor mai frumoase momente care au marcat cei 15 ani de activitate. Tinerii care au adus o contribuție importantă la ceea ce înseamnă AIESEC Galați astăzi au urcat, rând pe rând, pe scena Teatrului și au explicat cum le-a influențat experiența dobândită aici viața și de ce este bine să iei atitudine pentru viitorul tău. De asemenea, foști membri AIESEC Galați, care lucrează acum în companii de renume din New York, Vietnam sau Kenia, au transmis mesajul lor de departe, mărturisind că bazele carierelor de care se bucură în prezent au fost puse încă din timpul studenției, prin activitățiile desfășurate în cadrul ONG-ului. De la eveniment nu au lipsit nici mulțumirile și premiile de recunoștiință oferite partenerilor și autorităților locale pentru încrederea acordată tinerilor studenți.

În Galați, AIESEC există din anul 1996 și își propune să formeze agenți ai schimbării, prin dezvoltarea unui plan de învățare non-fornală a membrilor. De asemenea, prin implicarea în organizaţie studenţii dobândesc atât informaţii, cât şi abilităţi organizatorice, de leadership, interpersonale, dar şi perspectivă internaţională prin intermediul stagiului de exchange.

Evenimentul a fost transmis live pe internet, iar seara a fost încununată cu o petrecere pe cinste.

Carmen Bucur

Tărâmul de basm

2011-01-09T19:49:00.003+02:00

Se spune că perioada copilăriei este cea mai frumoasă. Frumuseţea ei constă în simplitatea cu care sunt privite lucrurile, fiind o etapă lipsită de griji şi probleme, toate preocupările ţinând de numărul de jucării.

Copilăria este perioada în care trăieşti aşa cum iţi place fără să te gândeşti prea mult la consecinţe şi la ce vei face pe viitor.

Aici se ridică semnul meu de întrebare: De ce unii au uitat prea devreme să fie copii? Realizez acest lucru uitându-mă în jur.

Încă de la vârste fragede majoritatea copiilor au alte preocupări decât cele normale, îşi doresc să crească cu rapiditate crezând că viaţa reală este atât de uşoarâ. E dureros să realizez cum toate jocurile copilăriei mele: şotronul, plicul, prinselea au fost înlocuite cu un computer butonat în exces, păpuşile de care eram atât de mândri când le confecţionam hăinuţe au fost înlocuite cu performantele telefoane mobile fără de care nu pot ieşi la “joacă”, poveştile şi basmele pe care le ascultam cu sufletul la gură acum au devenit reviste mondene şi prieteniile care se legau pe terenul de joacă acum se leagă pe site-uri de socializare.

Copilăria nu are limită, nu ştim când se termină ci doar ajungem într-un moment în care realizăm că nu mai suntem copii. Unii ajung să regrete că nu au trăit-o la timp şi tânjesc după ce au pierdut.

Se spune că în sufletul fiecărui om a mai rămas o fărâmă de copilărie. Mi-aş dori să ştiu că e adevărat…..

Valentina- Ioana Hodorogea

We are the champions!

2010-12-31T13:09:00.002+02:00

O nouă cursă este pe cale să înceapă. Se dă startul. Competitorii nu ştiu exact drumul până la final, dar cu toţii ştiu că nu va ieşi decât un singur campion. Singura lor şansă de a deveni cineva este de a-i întrece pe toţi ceilalţi adversari, de a lua cupa campionului.
Este o cursă lungă şi cu foarte mulţi competitori, probabil câteva mii, nimeni nu ştie exact numărul lor.
Nu există locul doi pe podium, iar pentru necâştigători nu mai este nimic după, se joacă cea mai grea carte: totul sau nimic.
Cu toţii suntem campioni. De ce? Pentru că am câştigat marele maraton.
Acela de a deveni fiinţă. Am învins în cursa spermatozoizilor şi am obţinut cupa vieţii.
Ce facem cu ea? Depinde de tine ce vrei să faci cu ea....

Adrian Radion

Fii ceea ce ești...

2010-12-21T20:04:00.003+02:00

Se întâmplă adesea să fim prea ocupați, superficiali ori poate chiar ignoranți pentru a ne opri o secundă în loc și a ne privi viața îndeaproape. Nu mai avem timp să ne cunoaștem pe noi înșine, cu atât mai puțin pe cei din jurul nostru. Gonim nebuni după succese răsunătoare și idealuri mărețe, pentru ca, într-un final, să observăm cât de efemer este TOTUL... cât de repede ni se scurge viața printre degete și cât de înșelător este timpul, care ne absoarbe treptat precum nisipurile mișcătoare. Cu cât ne zbatem mai tare să ieșim la suprafață, să ne atingem idealurile și să ajungem “în vârf”, cu atât mai repede ne afundăm. De ce? Pentru că filmul vieții noastre se derulează pe nesimțite și nu are răbdare cu noi.

Mai bine am putea încerca să ne dezbrăcăm de constrângerile exterioare și, prinvindu-ne în adevărata noastră goliciune, am reuși să înțelegem cine suntem, ce ne face fericiți, ce ne dă puterea de a merge mai departe și ce merită realmente prețuit. Am conștientiza câte dintre gesturile și acțiunile noastre le facem doar pentru că TREBUIE îndeplinite (pentru că asta așteaptă ceilalți de la noi să facem, pentru că e bine să ne conformăm regulilor) și cât la sută din tot ceea ce facem ne aduce liniștea și fericirea.

Ne-ar fi mai ușor să înțelegem cursul vieții noastre dacă am asemăna-o cu un puzzle compus din zeci, sute, mii de bucăți pe care vrem să le îmbinăm armonios și eficient, astfel încât să redăm imaginea proiectată a existenței noastre. Așezăm piesă cu piesă, conform unui șablon, analizăm îndelung locul potrivit pentru fiecare dintre acestea, încercăm mai multe variante iar, în cele din urmă, găsim piesa finală care să întregească imaginea. Dar ce se intâmplă dacă această realizare pentru care am muncit îndelung, nu redă de fapt, nicio imagine ori personaj în care să ne regăsim și, prin urmare, nu vedem decât bucăți mai mci sau mai mari, frumos așezate, dar lipsite de valoare? Ajungem astfel să construim imaginea a ceea ce cred alții că este bine pentru noi, a ceea ce societatea vrea de la noi, ne lăsăm constrânși de ea, facem doar ceea ce “dă bine”, numai pentru a nu încăla normele și a fi echilibrați.

Deși puzzle-ul părea a fi unul reușit, undeva, piesele au fost greșit așezate, dar numai noi vedem și simțim asta. Rămânem însă dezarmați în fața ideii de a o lua de la capăt sau de a mai schimba ceva. Poate din comoditate, din teama de a fi judecați sau din pură resemnare. Problema este că ceea ce-am făcut deja nu mai poate fi schimbat și timpul investit pentru asta nu mai poate fi dat înapoi. Prin urmare, nu facem decât să trăim, plini de frustrare, o viață în care nu ne regăsim, să mimăm fericirea și mulțumirea, pretinzând că suntem împliniți. Cu toate acestea, ne mirăm când unele persoane, aparent fericite, aleg să-și pună capăt zilelor, iar ceilalți concluzionează ironic: “li s-a urât cu binele...”

“Zece mii de ani de civilizație nu prețuiesc cât o singură clipă de adevărată împăcare sufletească”, spunea marele nostru romancier, Liviu Rebreanu. Este, prin urmare, esențial să ne ascultăm în primul rând pe noi înșine, să ne urmăm propriile valori și interese pentru a trăi cu adevărat viața NOASTRĂ, cea care ne reprezintă.

Ce-ar fi să ne oferim, din când în când, răgazul de a fi noi înșine?

Carmen Bucur

Imagine Leadership

2010-09-21T11:52:00.009+03:00

Participantii au beneficiat de sesiuni livrate de reprezentanti ai unor companii recunoscute la nivel national si international cu expertiza in training si nu numai. Continutul sesiunilor s-a bazat pe project management, inteligenta emotionala, cum sa iti construiesti o echipa si sa lucrezi cu ea, leadershipul personal si de asemenea cat de importante sunt visurile si care e cel mai bun traseu prin care le putem indeplini. Alte sesiuni au facut referire la coaching si la aptitudinile necesare unui lider.

Parteneri:

1000+ ways of global change || Caracicatriz

2010-09-15T23:08:00.002+03:00

Have you ever had the feeling, walking alone down the street, that you should do something to improve the world you’re living in? Have you ever wanted to stop a man, in the middle of the street, and say „dude, you’re doing it wrong!” ?I did…but I never had the courage.

I’m sure that most people would like to see some changes in the world but also, these people are sometimes to busy or to lazy to start doing themselfs something good for the humankind. And that is because they think it takes very much power to be able to do it. Maybe true. But the thing they aren’t aware of is that nobody gives you the power, you just take it!

First of all, I would like to emphasize the most important thing that people should change: the way they see themselfs, meaning the way in which they think people see them. It is very important, because when you are not confident and you say „I won’t do this because I can’t”, you will just go with the flow and wake up in 20 years thinkin’: „I should have done it…”, but it will be too late.

Negative beliefs are like a car’s handbrake. Having a negative belief is like wanting to get to your destination with the handbrake pulled. It will always pull you back. But a positive belief will push you from the back and help you reach your goal. Changing our negative beliefs with positive ones, will definitely improve our lives.

Secondly, we, people, are strange creatures. We love emotions, but we don’t know how to control them.

Have you ever wondered how we, humans, associate the problematic situations with pain? How come everytime something bad happens with us, we automatically tend to suffer?

Well, there’s this thing called „fear”. That tendency to suffer comes, not because of the problem itself, but because of the fear we have that we are not able to solve it. For example, suffering doesn’t show up when somebody steals your wallet, but when you think you will not recover it; fear doesn’t apear immediately when you girlfriend / boyfriend leaves you, but when you think that you will never be that happy again. The event itself does not hurt us, it’s just what we think about that event.

How would it be, if you could go through any event, with peace and calm, with an emotional state that helps you get the right decisions, and not block any sense of reason? If we could control our emotions, we wouldn’t make so many mistakes.

I think one of the greatest illusions of our lives is that our emotions are dependent on the surrounding events… and it’s wrong. The events around us “suggest” certain emotions. Depends on us if we accept them or change them with others.

So, only after you are able to control your feelings, your emotions, you could easily edit your behaviors and this will eventually change the events around you.

When you look around you, with eyes of joy or sorrow, which you know they can change in a second, you should have a different view of life. That means personal development: feeling like another person, feeling like you’ve changed the way of thinking.

In the end, the thing I’m trying to say is : „Dude, you’re doing it wrong!”.

Sursa: axlandra.wordpress.com

1000+ ways of global change || Tamboi's Blog

2010-09-15T23:06:00.000+03:00

Schimbarea lumii e o responsabilitate destul de mare. Nu stiu daca sunt suficient de capabil sa imi asum o astfel de responsabilitate, insa daca as avea ocazia dea experimenta, iata o lista cu lucrurile pe care le-as implementa:

fara bani. Scurt, simplu, la obiect. Serviciile sa se plateasca cu alimente, produse sau alte servicii. Si un plafon maxim admis pentru “avere”. Nimeni nu are ce face cu mai mult de o masina, cu mai mult de o casa sau cu mai multa mancare decat poate consuma.
fara arme. Pentru solutionarea problemelor de orice natura dintre state, propun inlocuirea razboaielor armate cu confruntari intre echipe de fotbal. Si sa nu aud de diferente de valoare. Cu 2-3 brazilieni, oricine are o sansa. De ce sa bagi n miliarde de dolari in armament, cand iti poti cumpara 20 de Ronaldo. Insa obligatoriu sa se introduca mingi cu microchipuri, ca sa nu se mai anuleze goluri aiurea.
3 reguli simple dupa care omenirea sa se ghideze: 1) o fiinta umana nu va face niciodata rau altei fiinte umane, indiferent de natura afrontului. 2) nicio fiinta umana nu va dauna mediului inconjurator 3) Incalcarea primelor 2 reguli se pedepseste cu moartea (trebuie insa sa facem rost de arme sau de bani)
increderea in FEMEIE. Intreaga putere de decizie si de conducere sa le apartina. De ce? fiindca pana acum nu am avut ocazia sa vedem cu adevarat ce s-ar intampla daca ar face-o. Si am mare incredere in ele.

Poti schimba lumea daca incepi cu tine. Apoi cu cei din jur. Important e sa incerci sa o schimbi in bine si sa reusesti sa nu o schimbi in mai rau.

Sursa: tzmblog.wordpress.com

1000+ ways of global change || Open tomorrow

2010-09-15T23:02:00.000+03:00

Sunt atâtea lucruri pe care le-aș schimba. Nici măcar nu știu de unde să încep.

În mare parte, la noi în țară, suntem călcați în picioare de politicieni, și probabil acesta ar fi principalul lucru pe care l-aș schimba. Când toată lumea se plânge că nu are bani, ei scad din pensii, salarii, burse, alocații și mai știu eu ce.

Se fura în țara aceasta și nimeni nu face nimic. De ce oare? Nu avem putere? Ne este frică? Oricare ar fi motivul, e timpul să trecem peste și să facem o schimbare.

Sunt sătul de toate prostiile din țara aceasta, și cred că și voi sunteți la fel. Stau acum și mă întreb… Oare suntem una dintre ultimele țări încă în situație de criză? Sau e doar o altă înșelătorie a celor de la conducere pentru a face și mai mulți bani? Nimeni nu știe cu siguranță. Putem doar să dăm cu presupusul. Cert este că avem nevoie de o schimbare.

Țara se duce de râpă. Au trecut 20 de ani de când a cazut regimul comunist, și parcă ajungem să o ducem din ce în ce mai prost. Sunt chiar atât de lacomi? Sau aș putea spune: Chiar atât de indiferenți și inconștienți?
Vrem o schimbare!! Și aceasta este o rugăminte ce aș putea spune că vine din partea unei Românii întregi și nu numai a mea.

Eu unul, dacă aș avea puterea, aș schimba modul în care gândește lumea. Tot mai mulți doresc să aibă bani, putere, faimă, iar vechile valori umane se risipesc (cum am mai menționat și în celelalte posturi). Poate am fost cam negativist în rândurile de mai sus, dar nu încerc decât să scot la iveala ceea ce nu este în regulă în această țară.

Dacă aș avea puterea să schimb ceva….aș schimba lumea, astfel încât să existe un echilibru bun în tot ceea ce există. Este ceva fictiv, ireal? Un vis?….. Da! Dar fiecare are câte un vis, mai mult sau mai puțin real, care se îndeplinește sau nu. Fiecare dintre noi dorește să schimbe ceva în lumea aceasta.

Voi ce ați schimba?

Sursa:opentomorrow.wordpress.com

1000+ ways of global change || As above so below

2010-09-15T23:00:00.006+03:00

How i would change the world?

First of all i believe that we need to find out what "the world" is exactly for us. I for example, live in my own little world, which i love. It has tons of flaws but they are flaws that are accepted by me because they were born from me. That's right, I have my own universe, my own world with people that i allow inside.

If we look at the world as a total of 7 billion people... Oh well, this is a different story. It is extremely hard to change 1 person. It is almost impossible to take a group of people and make all of them have the same ideas, to fight for the same goals. Our world has, at the moment, 7 billion different pieces. Why we reached this point? I have no idea... Maybe it's because we live in a high-speed environment, maybe it's because happiness became overrated- we want money more than happiness, maybe we are too many and our thoughts interfere at a subconscious level in a negative way, maybe it's because we are going through a financial crisis, maybe it's because being a "good kid" and having good grades at school is so 2000 and late, maybe it's because we reached a point when because of your life experiences we only care about ourselves and a handful of other people, maybe it's because we became too old...

I do believe that in order to fix a problem we need to see what were the causes. Obviously some things are unchangeable. For example I saw countless of documentaries outlining the fact that we aren't appreciating what Planet Earth offers us, that we are wasting precious resources and that we need to start recycling now, to use alternative ways of getting for example electricity. Hell yea! I totally agree! I want to be Earth friendly too! But...

I may be wrong but as far as i know it takes ages for coal or oil to be naturally formed. It took like millions of years for a mountain to be created, it takes several decades for a tree to grow. It's true, if we start recycling now, our children children children children's will live in a better world. They will have a better living knowing that the Earth can sustain them for several generations more.

My question is: Why the hell we want to do this NOW? Why nobody else was trying to do the things we talk about at the moment like 50 or 100 years ago? Could it be because kids were kids till they became teenagers and teenagers till 30? Was life carefree then? Seriously now, are we doing our best to reach adulthood at the age of 20?! From my point of view this is stupid, I heard that being an adult sucks big time. I've been through crappy adult situations and after i managed to succeed, the joy wasn't quite as sweet as when i was 12 and Santa brought me a Tetris portable console.

Yep, being an adult sucks! Responsibility is painful! Our minds create for themselves an outer shell, like an armor, after each crappy situation we've been through. Either the ending was happy, either not, when we grow up our minds become harder to change. We "gain" our own strange ideas, our own conceptions based on what we've experienced so far. I won't claim I'm right about this and I'm sure that not all of us have this blockade at the intellectual level.

Getting back to the main topic, I think there are more than 1.000.000 ways to change the world but most likely only 10 of them have realistic chances to succeed. I keep seeing on TV politicians, business men and so on giving 10 years plans that have a chance to work. Okay, some of them sound realistic, achievable but WHAT IF they fail? We would lose 10 more precious years right?

What do WE need to do to change the world?( I do believe that each individual holds greater powers, powers beyond one's imagination but still... If you're not Superman, you can't quite change the world by yourself.) I think we need teamwork, i think we need to learn about something we never tried so far. We need to learn teamwork at a mental, intellectual level. It's easy to gather a hundred of people and clean up a polluted forest but you can't quite clean the entire planet by hand right? We need to learn to think together, in the same time, to unite our intellects and come up FAST with a valid solution. I will be realistic here and i am 100% sure that tons of people will judge me for this: I won't waste my youth, my "happiness", my life searching all by myself for a solution to heal the world. Humanity needed a few decades just to find out that you can create fire with two sticks...

Also I am pessimistic that my generation will be able to make a huge change in the world. To begin the process, yeah. I consider that my generation, together with 10 generations before us, should join hands and concentrate on changing the high-schoolers and even the ones younger than them. Let's face it, a kid has a huge influence on a grown-up. A little baby can instantly make you smile just by looking at you.

I'm a Christian, i believe we need a divinity to pray at but i don't think God or Allah or Buddha will help us this time. Let's face it, none of the above mentioned dug kilometers of tunnels under mountains, chopped off forests, erased mountains completely from the landscape, built enormous factories producing cars or simply burning coal. Neither God, Allah or Buddha thought about a way to win or to start a war and neither of them came with the idea of creating a weapon to kill millions in a blink of an eye and other millions over time. WE, we are the ones that did this. WE, the people. Why do we have such a big urge to change the world now? Because we aren't happy anymore, we are forced to exit that comfort zone that our grandparents lived in. It's true that we are facing the consequences of their mistakes but unfortunately we don't have where to run.

We gotta stand our ground and fight! WE! Together. 10% of my brain, 10% of yours, 10% of his, 10% of hers and so on. Sum it up and with only 10% of the world's population thinking about a way to make the world better, we will form 1 mega brain working at 7 billion% of it's intellect. Pretty amazing ha? But...
Can we do it? I sure like to think so because I, alone, all by myself, don't know any realistic way to change the world to better.

So change the title from "How i would change the world" to "How we should change the world"!

Sursa: undementnebun.blogspot.com

Finance - Newsletter Vară

2010-09-10T20:42:00.003+03:00

Departamentul care se ocupă de finanţele organizaţiei AIESEC Galaţi a avut următoarele realizări pe perioada lunii iunie 2010: a trimis 2000 lei avans pentru cazarea de care au beneficiat membrii organizaţiei la LPMS, a aplicat la Direcţia Judeţeană de Tineret cu două proiecte , Wake-up Call si Imagine Leadership, dintre care , după prima rundă de evaluări, a fost selectat Wake-up Call, si care acum trece în etapa următoare. De asemenea, pe iunie 2010 s-a mai obţinut o atestare fiscală necesară pentru dosarul de finanţare la Wake-up Call şi au fost aprobaţi 3510 lei pentru acest proiect.
Lucrurile notabile care s-au întâmplat pe parcursul lunii iulie au fost: trimiterea balanţei pe iunie la MC, platirea taxelor, în valoare de 354 lei către acesta si realizarea unui taskforce pentru SEV cu deadline-ul pe data de 1 septembrie. De asemenea, s-a obţinut o a doua atestare fiscală necesară pentru dosarul trimis pentru AIESEC University şi s-a aplicat la Agenţia Naţională pentru Sport şi Tineret cu proiectele Imagine Leadership si AIESEC University, ultimul reuşind să ajungă în a doua etapă de evaluare.
Luna august a adus următoarele realizări: semnarea contractului pentru finanţarea de la Direcţia Judeţeană de Tineret, în valoare de 3510 lei, pentru proiectul Wake-up Call, depăşirea celei de a doua runde de evaluări pentru finanţarea proiectului AIESEC University, de la Autoritatea Naţională pentru Sport şi Tineret, remunerarea contabilului, iar pe data de 31 a lunii se va expedia aplicarea pentru Serviciul European de Voluntariat la Tineret în Acţiune.

Alexandru Huhulea

External Relations - Newsletter Vară

2010-09-10T20:41:00.003+03:00

Principalul eveniment programat pentru luna iulie a fost Boa Corporate, pentru care au avut 12 confirmări de participare din cadrul Grupului Local de Parteneri. Din cauze mai mult sau mai puţin obiective, doar 4 reprezentaţi ai companiilor s-au şi prezentat la eveniment, motiv pentru care am solicitat feedback-ul necesar îmbunătăţirii relaţiei dintre AIESEC şi parteneri. Ca urmare a informaţiilor primite, s-a decis reprogramarea acestui eveniment pentru luna septembrie, urmând ca pentru acea ediţie să elaborăm un JD destinat partenerilor care doresc să participe.
Apropierea conferinţei locale de planificare LPMS a implicat şi acoperirea necesarului de inkind-uri, printare şi consumabile. Dacă pentru inkind-uri am obţinut parteneriate cu Panibu, Martens, Parkside, Poem Caffe, Apogeus, Alex&Comp, partea de consumabile ne-a fost acoperite de Copy Clinics.
În luna august au avut loc două evenimente definitorii pentru departamentul de ER. În primul rând, la Năvodari s-a desfăşurat conferinţa naţională de team building AIESEC Olymp-X, în cadrul căreia s-au afirmat ca parteneri Real Group, New Rolacs, Alex&Comp, Adquest Print, Panibu şi Martens, şi Global Village-ul susţinut de parteneri precum Martens, Panibu şi Belvedere Motors.

Cristina Gâdei

Exchange - Newsletter Vară

2010-09-10T20:40:00.003+03:00

În luna iunie, departamentul de Exchange a realizat un lucru foarte important pentru AIESEC Galaţi, şi anume: semnarea de parteneriate cu facultăţile din oraş, astfel încât toate internship-urile realizate prin programul exchange sunt, acum, recunoscute ca stagii de practică în cadrul facultăţii.
Odată cu venirea mult-aşteptatei vacanţe apar tot mai mulţi membri doritori să plece în exchange. Pe parcursul verii, patru dintre membrii departamentului de Outgoing Exchange au beneficiat de stagii de practică internaţională: George Ştefan în Turcia, Popa Alexandru în Moldova, Marina Toader în Rusia şi Oana Sârghe în India.
De asemenea, s-a întos şi Cătălin Constantin (aka Ferdi) din internship-ul realizat în Franţa la compania Orange.
Tot pe parcursul acestei perioade şi-au găsit oportunităţi încă trei persoane: Andra Perianu, licenţiată la Facultatea de Litere, specializarea engleză-rusă, a plecat în DT în Rusia, Adriana Cîrcotă şi Carmen Bucur vor lua parte la un proiect unde vor reprezenta cultura românească timp de 6 luni în Turcia, în oraşul Bursa.
Toshie, trainee-ul din Japonia venit în România in vara anului trecut si care a predat limba engleza copiilor de la gradiniţa “Piticot”, a plecat acasa deoarece internship-ul ei s-a încheiat.
Datorită proiectului Perform, AIESEC Galaţi a avut ocazia de a primi în gazdă cinci culturi diferite. Primul venit a fost Jimmy din Hong Kong. A fost urmat de Kim din Australia, Vaclav din Cehia, Fatmanur din Turcia şi Ewa din Polonia. Toţi cei veniţi au creat planuri de marketing pentru diferite ONG-uri. Fiindcă orice început are şi un sfârşit, proiectul Perform s-a încheiat in luna august, astfel patru din cei cinci trainee au plecat spre casele lor. Fatmanur, trainee din Turcia, va mai rămâne pentru inca 30 de zile în România, ea activeaza încă pentru Comunitatea Turcă.
Şi pentru revista Experience a fost realizat un exchange, astfel celorlalţi internaţionali li s-a alaturat şi Aga din Polonia.
Momentan se lucrează la nişte parteneriate internaţionale pentru proiectul “Let’s be friends” ce va începe odată cu luna decembrie şi presupune un număr de exchange-uri-DT. Se doresc aceste parteneriate pentru a se putea aplica la grantul Serviciului European de Voluntariat. Astfel s-ar asigura trainee-lor cazare, masă şi bani de buzunar.

Valentina-Ioana Hodorogea

Communication - Newsletter Vară

2010-09-10T20:38:00.003+03:00

Pe durata verii ne-am concentrat pe stabilirea unei direcţii clare a organizaţiei, pentru a îndeplini aşteptările privind transparenţa şi complexitatea acesteia. Profitând de lipsa de informare a studenţilor privind posibilităţile de voluntariat, ne-am propus ca de acum înainte să promovăm AIESEC folosindu-ne mai degrabă de motivele pentru care ne derulăm activitate decât de mijloacele prin care o facem. Prin urmare, trebuie să ne ridicăm la statutul de singura organizaţie de acest profil care îşi doreşte să facă o schimbare în lume, să fie un agent al schimbării. Un prim pas în această direcţie îl constituie demararea, la nivel naţional, a campaniei online „1000+ things that could bring a change în the world”, campanie prin care AIESEC îşi propune să motiveze studenţii spre a aduce schimbarea.
Evenimentul „Global Village”, ţinut în premieră în aer liber pe platforma Potcoava de Aur, a beneficiat de un succes răsunător. Campaniile de promovarea realizate prin intermediul Pro FM, prin intermediul panourilor LCD Comgraf şi online, dublate de prezenţa a 12 ţări şi implicarea unui număr de 100 de oameni au oferit vizitatorilor o parte din experienţa de care poţi beneficia ca membru AIESEC, prin programul de exchange. Evenimentul a fost, de asemenea, menţionat în presa locală precum şi în jurnalul local de ştiri al postului Pro TV. Imagini şi informaţii suplimentare sunt disponibile pe pagina de Facebook a evenimentului.
În ce priveşte campania de recrutare din toamnă, s-a decis alinierea la nivel naţional, astfel încât cele 15 centre AIESEC România (Iaşi, Suceava, Galaţi, Constanţa, Bucureşti, Ploieşti, Piteşti, Craiova, Timişoara, Oradea, Cluj Napoca, Târgu Mureş, Arad, Sibiu, Braşov ) să poate demonstra în comun cine suntem şi de ce existăm. Astfel, mesajul general pe care îl vom transmite în unanimitatea este acela că „Schimbarea începe cu tine”.

Andrei Tâmboi

Talent Management - Newsletter Vară

2010-09-10T20:37:00.003+03:00

Pentru că luna iunie a reprezentat o explozie de trainee, departamentul de TM s-a concentrat în această perioadă atât pe realizarea planului de recepţie şi integrare a traineeilor, cât şi pe realizarea fişei de goal setting pentru aceştia. În ceea ce priveşte campanie de SOL (schimb de membri între locale), în acea lună s-a înregistrat plecarea a 2 membri din localul nostru. De aseamea, pe partea de CEED s-au numărat 4 trainee implicaţi şi în activităţi pe departamente, şi un ajutor important din partea lui Christian (alumnus AIESEC Camerun).
În luna iulie, departamentul de TM şi-a orientat activitatea către centralizarea ILP-urilor, promovarea conferinţelor internaţionale şi evaluarea membrilor.
De asemenea, s-a realizat restructurarea departamentului în 2 subarii: Development (se concentrează pe partea de reurse umane din organizaţie) şi Exchange (urmăreşte nivelul calităţii traineeilor pe parte de Incoming Exchange).
Sfârşitul lunii iulie s-a concretizat în planificarea celor 3 quartere şi implementarea planului de integrare al traineeilor.
În august, focusul departamentului de Talent Managment a fost îndreptat spre stabilirea nevoii de resursă umană, resursă ce va fi acoperită datorită recrutării din toamnă 2010. În momentul actual s-a hotărât, împreună cu Executive Board AIESEC Galaţi, că avem nevoie de 30 de membri noi pentru a ne asigura sustenabilitatea proiectelor şi, implicit, a organizaţiei în perioada ce va urma.
Un alt punct foarte important pentru departamentul de Talent Managment şi pentru întreg localul a fost alegerea coordonatorilor următoarelor proiecte: Recrutare, Leader Plus, Wake up Call.

Projects - Newsletter Vară

2010-09-10T20:35:00.004+03:00

Luna iunie a fost una bogată în activităţi pentru departamentul de Proiecte. În primul rând, printre cele mai importante evenimente s-a numărat finalizarea Project Contest-ului, marcată pe data de 28. În urma prezentărilor fiecărei echipe s-au ales 5 proiecte pentru Centrul de Tineret "Leader Plus" şi 2 PBOX-uri. Câstigatorii vor fi anunţaţi la LPMS.
Un alt lucru demn de menţionat este terminarea etapei de elaborare a poziţiei OC Simulations.
De asemenea, s-a terminat strategia de evaluare, ceea ce înseamnă că, de acum, proiectele AIESEC vor fi apreciate din mai multe puncte de vedere. Vor fi punctate evaluarea OCP-ului şi a întregului OC, evaluarea proiectului inclus în planificarea localului şi follow-up (recomandările pentru viitoarele ediţii ale proiectelor, astfel încât impactul în societate să fie unul vizibil).
În iulie, principalul focus al departamentului de Proiecte a fost LPMS-ul (Local Planning Motivation Seminar).
Membrii departamentului au început planul de pregătire pentru OCPi şi au lucrat la booklet-ul pentru aceştia.
S-au ţinut sub evidenţă toate proiectele şi toate OC-urile de la momentul respectiv. Au fost verificate procesele şi s-a avut în vedere fiecare detaliu, astfel încât pentru problemele identificate s-a găsit o soluţie potrivită.
Realizarea flow-ului interviurilor de evaluare şi feedback reprezintă un proces asupra importanţei căruia membrii departamentului au dorit să atragă atenţia. Interviurile se doresc a fi susţinute cu ajutorul alumnilor, după care va fi folosită evaluarea "360" pentru identificarea competenţelor dobândite.
În august, s-a finalizat planul de pregătire al OCP-iilor, urmând ca acesta să fie implementat noilor coordonatori ai proiectelor: Leader+, Wake Up Call, Recrutare.
Un alt focus îl reprezintă realizarea raportului de evaluare pe proiectele recent încheiate: Olymp-X, LPMS şi Perform. Din punctul de vedere al obiectivelor, ratele de îndeplinire ale acestora măsoară următoarele procente: Perform 71,5%, Olymp-X 69,4%, LPMS 55,8%.

Daniela Bratoveanu

Proiecte - Newsletter Vară

2010-09-10T20:33:00.003+03:00

LPMS
În perioada 14-18 iulie a avut loc conferinţa locală de planificare şi motivare a membrilor.
În cadrul acestor zile, membrii AIESEC Galaţi au avut parte de o serie de traininguri şi activităţi ce au urmărit o înţelegere mai bună a organizaţiei. De asemenea, s-a dorit şi motivarea acestora pentru a lua parte la proiectele ce vor urma a fi desfăşurate în perioada imediat următoare.
Scopul majoritar al acestei conferinţe a fost acela de a planifica activităţile propuse pentru anul următor, evaluându-se astfel imaginea pe care AIESEC Galaţi o are în rândul publicului tinta.
Activităţile desfăşurate în aceste zile au adus membrilor un plus de cunoştinţe cu privire la sistemul de iniţiere, planificare şi desfaşurare al proiectelor în cadrul AIESEC Galaţi.

Valentina - Ioana Hodorogea

PERFORM
Lucrurile demne de menţionat care s-au întâmplat pe parcursul verii au fost sosirea traineelor: Vaclav din Cehia, Kimberly din Australia, Fatmanur din Turcia, Jimmy din Hong Kong şi cele două poloneze, Aga si Eva. Aceştia au muncit timp de şase săptămâni în organizaţii non-guvernamentale gălăţene, iar în luna august au luat parte la Global Village-ul organizat pe platforma de la Potcoava. Luna august a marcat sfărşitul proiectului, astfel că trainee-ii au părăsit România pentru ţările lor natale.

Alexandru Huhulea

IMAGINE LEADERSHIP
Anul acesta, AIESEC Galaţi lansează cea de-a doua ediţie a conferinţei Imagine Leadership, care are ca scopuri atât dezvoltarea abilităţilor de leadership în rândul membrilor AIESEC, cât şi în rândul participanţilor din cadrul companiilor partenere. Conferinţa va fi împărţită în doua perioade: cea pentru membri se va desfăşura în perioada 16-19 septembrie, iar cea pentru companii va avea loc pe 19 octombrie. Participanţii vor avea ocazia să fie prezenţi la sesiuni livrate de către companii cu renume, printre care putem menţiona ITO UNITED Change şi Cosmote.
În ceea ce priveşte locaţia, conferinţa va avea loc la CETATE, iar aceasta se va încheia cu o petrecere în stil AIESEC, găzduita de PARKSIDE.

Cristina Gâdei

OLYMP-X
Cea mai importantă conferinţă de team bulding, @ Olymp-x, a avut loc in luna august. Participanţii, în număr foarte mare, au fost cazaţi în complexul “Lebada” din staţiunea Năvodari.
O parte din cei veniţi a format echipe pentru participarea la jocurile desfăşurate pe plajă. Cu toţii au muncit în echipă, au creeat strategii pentru a face faţa circuitului de provocări. Miza a fost foarte importantă pentru membrii echipelor, lupta fiind foarte strânsă. Ca în orice competiţie, o singură echipă a fost numită câstigătoare, trofeul @ Olymp-x fiind acum la AIESEC Timişoara.
Dupa feedback-ul primit, se pare că în aceste patru zile de team bulding participanţii au avut parte de experienţe frumoase, s-au legat noi prietenii şi au invăţat că munca în echipă este foarte importantă în drumul spre atingerea unui ideal.
În organizarea acestei conferinţe AIESEC Galaţi a primit sprijin din partea partenerilor precum Adquest pe parte de printing, New Rolax, Real Group şi Alex&Comp pe parte de inkind-uri.

Valentina-Ioana Hodorogea

AIESEC Galaţi

2010-09-05T12:00:00.012+03:00

We work hard to put this blog on his feet again!
Will be ready soon !!!

UPDATE 9 Septembrie 2010:

Back in business!!! :)

Blogul AIESEC Galaţi a renăscut din propria-i cenuşă (adresă web) asemeni păsării Phoenix, pentru a-şi aduce cititorii în lumea AIESEC, o lume a schimbării, o lume a tinerilor, o lume plină de viaţă şi diversitate, o lume nouă. Sper să vă placa blogul nostru, cu un nou look, cu editori noi dar şi experientaţi, ce-i vor aduce un strop de culoare în plus.

Vă doresc lectură placută şi spor la comentat!

Adminul

The opportunity of a lifetime. See India, China, Germany or Turkey and work in marketing, management or finance. Explore the World with AIESEC Romania

2010-03-01T14:28:00.000+02:00

Finalul este aproape…

2009-11-02T14:35:00.000+02:00

Iata-ne dupa patru zile intense, un week-end plin de informatii si momente placute, inapoi in Galati. Vremea a tinut intr-adevar cu studentii participanti si conferinta a fost un mare succes.
Seminariile de pregatire au debutat Joi, la ora 15 cand delegatia si-a tras sufletul dupa drumul lung. Desi oboseala ar fi trebuit sa inlesneasca procesul de absorbtie a informatiilor, situatia a fost total contrarie, stundetii aratandu-se dornici sa afle din ce in ce mai multe, sesiunile terminandu-se tarziu in noapte. A doua zi a raspuns cerintelor si s-a ridicat la asteptari, pregatitorii oferind detalii pretioase despre organizatie vis-a-vis de structura, scop, viziune asternand pe fetele tuturor zambete si reactii de bucurie si ridicand entuziasmul la cote maxime.
Se spune ca atunci cand esti fericit timpul trece extrem de repede si nu ne dam seama cand totul este pe cale sa se incheie. Astfel ultima zi din conferinta “Si tu poti sa fii un LIDER!”, din cadrul proiectului cu acelasi nume, a venit mai repede decat se asteptau studentii, incarcand atmosfera cu sentimente de regret si tristete pe de-o parte si bucurie, implinire pe de alta parte. Gandul ca totul se termina a facut drumul spre gara anevoios, dar ideea ca au aflat atat de multe intr-un timp atat de scurt a tinut delegatia treaza pe tot parcursul calatoriei inapoi.

Acest proiect este realizat in parteneriat cu Ministerului Tineretului si Sportului.

Vrei mai mult de la tine!

2009-10-13T14:44:00.003+03:00

In momentul de fata, AIESEC Galati desfasoara cel mai important proiect si anume “Si tu poti sa fii un LIDER!” Desi a inceput cu numai o saptamana in urma sunt deja 162 de studenti ce vor sa faca parte din acest proiect. Echipa AIESEC Galati a reusit sa stranga un numar foarte mare de formulare intr-un timp atat de scurt printr-o promovare si o modalitate de desfasurare a proiectului foarte buna:
Avem birouri de informare in 6 facultati : Stiinte Economice, Calculatoare, Mecanica, Universitatea « Danubius », Universitatea « Dunarea de Jos » si Corpul A (Ed. Fizica si Sport) si am organizat evenimente de prezentare in 4 facultati: Stiinte Economice,Universitatile « Dunarea de Jos » si « Danubius » si Mecanica.
Totodata am gasit si modalitati de promovare mai interactive cum ar fi: mersul cu bicicleta si rolele in campusul studentesc si masini cu postere lipite ce vor circula weekend-ul acesta in oras. Am avut parte si de sprijinul media. Am aparut la 2 posturi locale de televiziune si, totodata in ziarele locale.
Obiectivul nostru este sa avem 70 de particpanti. Toti aplicantii vor fi supusi la 2 tipuri de interviuri : unul individual si unul de grup care vor contine si o parte de testare a limbii engleze.
Cei ce doresc sa se inscrie, o pot face pana pe data de 18 octombrie.
Acest proiect este desfasurat in parteneriat cu Ministerul Tineretului si Sportului.

Andra Turcanu, PR AIESEC Galati

Recrutam deci existam!

2009-10-13T14:40:00.000+03:00

Imagine Leadership!

2009-09-21T15:03:00.002+03:00

AIESEC Galaţi a organizat în perioada 10-13 septembrie conferinţa “Imagine Leadership” care a venit ca un răspuns la nevoia membrilor de a avea parte de o pregătire laborioasa pentru a putea accesa noi pozitii de leadership.

Conferinţa s-a desfăsurat la Centrul Turistic si de Agrement pentru Tineri din Euroregiune C.E.T.A.T.E şi s-a concretizat într-o serie de training-uri despre leadership precum: Leadership & Coching, Public Speaking / Leadership / Personal Brand, Leadership Styles, Strategic Leadership.
Calitatea training-urilor a fost asigurată de alumni AIESEC Galati şi reprezentanţi ai marilor companii din mediul economic, conferinta aducandin rândul membrilor un bagaj insemnat de cunostinţe şi noi directii în ceea ce priveşte experienţa AIESEC.

Acestia au avut posibilitatea de a primi informatiile dintr-o perspectivă nouă şi de a inţelege că nimic nu este imposibil atât timp cât ştiu foarte bine ceea ce îsi doresc cu adevarat. Ideea esenţială care s-a transmis pe parcursul întregii conferinţe a fost faptul că puterea de a schimba ceva se afla in mâinile lor : “Există un singur om pe lume care iţi stă în putere să îl faci mai bun: TU”

Tot in cadrul acestei conferinte a avut loc Board Of Advisors şi premierea celor mai noi dar şi mai implicaţi membri AIESEC.
Conferinţa s-a încheiat într-o notă relaxantă, printr-o discuţie liberă, cu
întrebari şi răspunsuri despre starea actuala a AIESEC Galaţi. Acest moment a avut o importanţa deosebită, aducând un plus de valoare deciziilor ce vor fi luate pe viitor.

Cristina Gâdei, PR Responsible

Sustainability Challenge – Provocarea a luat sfarsit!

2009-07-11T15:06:00.000+03:00

Vineri, 10 Iulie, orele 16:00, in campusul Facultatii de Stiinte Economice, Centrul de Tineret Leader Plus, AIESEC Galati a incheiat proiectul Sustainability Challenge.

Demarat la inceputul lunii martie, anul in curs, proiectul a facilitate interactiunea studentilor galateni cu reprezentanti ai companiilor specializate in IT, educatie sau antreprenoriat.

Cei 30 de studenti selectati au primit pregatirea teoretica urmata de o perioada de practica, fiind impartiti pe cele 3 arii de interes. Pe partea de antreprenoriat Eco Copy, Metal Trade si Codecs au tinut traininguri atat in centrul Leader Plus cat si in cadrul companiilor, in momentul in care studentii au mers in practica. Domeniul educativ a fost acoperit de catre CCE Ducato Invest, pregatirea fiind oferita in sediul Centrul de Consultanta Ecologica CCE, iar in domeniul IT&C Net Media a oferit pregatirea in timp ce Net Fusion a preluat studenti pentru practica. In completarea pregatirii oferite de catre companii, membrul alumnus AIESEC Galati, Alexandru Bute, a sustinut un training in domeniul Project Management.

Vineri dupa-amiaza, la evenimentul de incheiere au participat Iulian Solca – Eco Copy,Tanase Dan- Net Media, Stelian Chivu – Ducato Invest precum si cativa student. Acestia si-au exprimat impresiile de final si au venit cu sugestii pentru viitoarele editii :

“Am colaborat foarte bine cu studentii angajati in proiect, pentru anul viitor asteptam un alt proiect care sa implice practica deoarece aceasta inseamna succes!” (Stelian Chivu)

“Felicitari pentru initiativa si implicare! Studentii au avut parte de cursuri prin care s-a trasat o directive de studio si o serie de teme practice cu aplicabilitate vizibila. Pe viitor dorim sa ne implicam si mai mult pentru a se crea o continuitate si o experienta a proiectului.” (Tanase Dan)

“M-am gandit ce sa-i invat pe tinerii acestia si mi-am propus sa-i familiarizez cu ISO9001, sa stie ce e aia calitate, cum se masoara calitatea. Mi-am luat cursurile si impreuna cu ei am descifrat informatiile. Experienta a fost deosebita, am condus o echipa foarte eficienta, foarte punctuala. A fost o situatie win-to-win atat pentru noi cat si pentru ei.” (Iulian Solca)

“Castigul meu personal a stat in faptul ca am invatat cat este de important ca intr-o firma sa fie stabilite de la inceput procedurile iar cercetarea de piata mi-a demonstrat dificultatea aplicabilitatii unui chestionar in piata.” (Bogdan, participant Sustainability Challenge)

“Mi-a placut foarte mult de domnul de la Net Media, foarte punctual, foarte deschis fata de noi, am putut sa-l intrebam orice”.Ca si sugestii pentru proiect, pregatirea ar fi trebuit sa fie demarata mai din timp, inclusive recrutarile”(Eugenia, participant Sustainability Challenge)

“Mi-a placut foarte mult! Ma gandesc foarte serios sa urmez masterful pe managementul calitatii, dupa studiul ISO9001.”(Mirela, participant Sustainability Challenge)

Astfel, dupa o ora si un pic, intalnirea s-a incheiat in acelasi stil amiabil si placut, deschis pentru noi colaborari.

Sand in my shoes…again!:D

2009-07-10T15:11:00.000+03:00

It’s coming..you can feel it..it’s in the air, on everybody’s mind, it’s almost real..it’s almost here..it’s AIESEC Olympics reloaded. Join the Olympics this year!!…

AIESEC Olympics conferinta verii!!

2009-07-07T15:12:00.001+03:00

Vara nu a fost niciodata mai HOT! 13 comitete locale din Romania, studenti internationali de peste tot, mare, soare, team building, distractie si mai ales voie buna! Stay tunned for AIESEC Olympics 2009!!

Wake Up Call

2009-02-06T15:14:00.000+02:00

A little bit of AIESEC Galati

2009-01-26T15:17:00.000+02:00

Primii paşi în carieră

2009-01-23T15:19:00.000+02:00

Se spune despre fiecare început că este greu pentru că implică adaptarea la noi factori, ieşirea din zona de confort şi luarea de noi decizii. Dar orice început înseamnă o nouă oportunitate de a cunoaşte, de a ne cunoaşte, de a descoperi lucruri noi, oameni noi, puncte tari, puncte slabe, de a evolua.

Cît de curajoşi suntem însă în faţa unui nou început? Cîţi gîndim cu optimism, că ne aşteaptă o nouă provocare din care, oricum vom ieşi în cîştig?

AIESEC este cea mai mare organizaţie internaţională cu, pentru şi despre studenţi. Ceea ce a început acum 60 de ani din dorinţa unor tineri de a se dezvolta şi a contribui totodata, la dezvoltarea celorlalţi, schimbă astăzi, an de an, vieţile a sute, mii de tineri prin noi începuturi.

Fiind structurată ca şi o companie, pe departamente, arii şi subarii, AIESEC este începutul fiecărui tînăr student, ambiţios şi pasionat, într-o carieră de antreprenoriat, pentru că dezvoltă lideri, oferind numeroase oportunităţi de dezvoltare atît personală cît şi profesională.

Interacţiunea cu studenţii internaţionali, relaţiile de colaborare cu companiile, instituţiile, alte organizaţii gălăţene, implicarea în diverse proiecte (mediu, IT, antreprenoriat) sunt doar cîteva aspecte pe care AIESEC le reprezintă.

Cu entuziasm, pasiune şi creativitate, cei mai frumoşi ani de studenţie construiesc zi de zi viitorul generaţiei de mîine, într-un cadru tînăr şi optimist.

Dacă încă nu ştii cum arată viitorul tău, AIESEC îţi oferă un început, o şansă să te dezvolţi, să te cunoşti, să reuşeşti!

În fiecare zi, Centrul de Tineret ,“Leader Plus”,din campusul Facultăţii de Ştiinţe Economice şi sediul central AIESEC Galaţi aflat la etajul 4 al căminului IB îţi stau la dispoziţie cu informaţii despre organizaţie şi despre proiectele care se desfăşoară. Pentru mai multe detalii puteţi accesa site-ul organizaţiei, updatat lunar cu cele mai proaspete evenimente: http://www.aiesec.org/romania/galati/.

AIESEC Olympics coming soon

2008-07-09T23:34:00.005+03:00

Subscribe at http://www.aiesec.org/romania/galati
AIESEC Olympics
The best National Team Building Conferince ever!

Another fun weekend with our trainees!!

2008-06-29T14:03:00.010+03:00

Salut - Hallo - 餵 - こんにちは,

Another fun weekend with our trainees. We went to the Catusha lake in Galati, you know it.... next to the biiiiiig factory in Galati (Arcelor Mittal :D), but it's ok... we didn't grow any extra arms or an ear on our feet...
We had a barbecue, some swimming and diving and a loooooot of fun.
So, here are some photos (btw, in them is also our new trainee - Massato Kan - from the US).

See you later :*!!!

Meet the EB Team of AIESEC Galati 2008-2009

2008-06-24T00:26:00.008+03:00

:Hello guys,

Since no one has used this blog in a looooong time, I've decided to continue and inform the people that may be interested in what we are doing here, but can't find out directly.

So, the EB team for 2008-2009 is........ Catalin Moroianu - LCP, Mihai Negru - VP Incoming eXchange, Andra Harapcianu - VP Outgoing eXchange, Ana-Maria Pavalache - VP External Relations, Cristina Dogaru - VP Talent Management, Camelia Carp - VP Communication, Cristian Bejan - VP Finance, and the VP of a brand new department in AIESEC Galati is...... Catalina Mihalache - VP Projects!!!!

We wish you health and power to achieve your objectives to take AIESEC Galati to a new level!

New trainees in town :)

2008-06-23T23:39:00.011+03:00

Hello people,

You haven't heard in quite a while from us, but we're here with fresh news :D.
We have 4 trainee's till now, in 2008, and we're expecting some more, but we don't quite know when that will happen.

Here are photos with our trainees(from right to left): Kai (Germany), Herman (Holland), Dirk (Holland), Frank (Hong-Kong). I hope you'll enjoy the photos. I (or them) will come back with more details.

Taking the OC out...

2007-11-02T17:03:00.001+02:00

Hey, cowboys!

Last night Victor and I decided to take the OC out for a drink, have a nice and relaxed meeting and try to film a message for NPS facis! But ....it was too dark, so we'll have to film it again this weekend. Though we discovered a new vocal talent: Inter who sang the hit: Born to be wild, live to outgrow it! :))

Info about NPS 2007 Western Adventure

2007-11-02T16:55:00.000+02:00

Join our Western Adventure!

recruitment campaign in over ...

2007-10-24T12:22:00.001+03:00

hello again,

there were 3 busy week in which we gave our best to promote AIESEC to the students and now it is all done...We did class pomottion, info-desks, "direct approach"(Inter is the champion here), presentations, media coverage, banner...I think covers it all....quite enough you'd say....

Preparing the interviews.......

............Taking interviews......

welcoming the new members

I wish them all a pleasant experience ....WELCOME!

..i will sign this post as the VP PD that i am
kisses to all
pidicica

Alina Alexa went for Cezch Republic

2007-10-24T12:03:00.001+03:00

Hey guys,
It's been a week now since Alina left for Czech Republic. She will work in Ostrava at a farmaceutical company , teaching their employees English. The traineeship is for 3 months with the possibility of extending it to more...
We will miss you a lot ...and make sure you keep us informed with everything you do there!

:)kisses to all

nebunici blond

2007-10-15T22:09:00.002+03:00

(in this photo with Codi and Andreea)

On Friday our trainee from Poland, Pawel arrived in Galati. He is going to stay here till January and work at Den Breejen company.

Welcome to Galati Pawel!

2007-10-06T11:58:00.000+03:00

Hello!

School started for us as well and on the 2nd October also the promotion for new members recruitment :) In most of the faculties students can find out things about AIESEC at the info desks there.

Any student interested in joining AIESEC Galati can subscribe at the info desks, in our office (Camin IB - in curte ASE, Et 4, Camera 500) or at the following link.

Well kids :) welcome back to school! :P

2007-10-04T16:15:00.000+03:00

Hello everybody!

In AIESEC Galati we have elected our OCP for Local Training Seminar 2007, autumn edition.

Congratulations Cristi and see you at LTS! :)

Sharing with Vio and Mihai - 27 September 2007

2007-09-28T00:40:00.000+03:00

Sharing in the office
Viorica in Izmir
Mihai and Stiuli at Global Village

Good mornin' people! :)

Thank you for comin' to this sharing session that took part yesterday in our beloved office. :)

The first one who shared his thoughts and memories was Mihai. He is a returnee from Trieste and he was in a X + CEED experience in the "boot" country for 3 months.

He told us about the slovenian girl ;)) , about International Summer Program in Croatia, about England, Spain and other interesting things that happened in his internship in Italy.

The second person that came back home (few days ago) is Viorica. She enjoyed very much her stay in Izmir, Turkey and she showed us a lot of pics with the japonese and chinese trainees, with Cristi in their little vacantion, about the "ciocolate cake fights", about the "master" (prietenii stiu de ce), her b-day, about the clear and warm sea, about the turkish cookies again :) and about the other many - many trainees.

If you wanna find out more, just approach them. ;)

'Till next time, "keep it simple". :)

Country Presentation => Brazil

2007-09-25T14:39:00.000+03:00

hello everyone,

Yesterday was a really important moment in AIESEC Galati history....I was president for the LC meeting(:P) and we had the first brazilian country presentation ever.. :D

As you know we have a trainee from Brazil: Gabriela Montero. She will be leaving Romania on Saturday morning. She told us more about the brazilian culture: their history, traditions, people, we danced samba and ate pacoquinha..;).

Preparing for the country presentation....visiting around :D:D:D

Thank you Gabi! See you in Brazil or Czech Republic :D

Beijos

Ezgi and Nadiah went back home as well

2007-09-12T12:21:00.000+03:00

This Monday at LC Meeting Ezgi, our trainee from Turkey finally had her country presentation! She showed us lots of interesting things about her country and then we went, as to respect the tradition :), at karaoke!

This morning Nadiah also left Galati, back to UK, where she is studying.

Girls, we had a great time together here, hope we will all see each other in Romania, UK, Turkey, Malaysia or who knows which part of the world! :)

Kismet went back home

2007-09-10T11:47:00.000+03:00

This Saturday our trainee from Egipt, Kismet went back home :(

But.... before this we had a Good Bye Dinner in Corso and after that... karaoke! :)

La la la laaaaaaaa....! :)

...and as the next day it was Gabi's birthday, we brought her a chocolate cake which as you can see, was delicious :)

Cooking Night

2007-09-10T10:17:00.000+03:00

Hello everybody :)

Last Wednesday, because our trainees will be soon leaving, we gathered in an @er's apartment to spend some time together and taste Egyptian and Turkish food! The girls - Kismet and Ezgi cooked their specific meals and... because people were just eating and not speaking at all we could guess they all liked it very much :)

As for me, I could say the sweats were absolutely wonderful! :P

Besides this, our trainee from Brazil, Gabi taught us some Samba steps :)

...what happened during the little vacation/holiday...

2007-09-06T12:11:00.000+03:00

hey !

during our little but really deserved vacation some really cool people visited Galati.....and those persons were: The Dutch ambassadors.

The ambassadors program has taken place for many years now and every year untill now two nice girls came and promoted Netherlands and AIESEC to the dutch companies in Galati ( that are quite a few)!

....this year for the first time in history the ambassadors were guys

<-Rikke from Enschede

and

Tim from Maastricht.->

have fun guy and don't forget us :P

untill next time dear members of AIESEC Galati the holidays are over, so I'm looking forward to seeing you all ...in the office :)

elena

CEEDer in town :)

2007-09-06T10:08:00.000+03:00

Hi everybody!

On the 4th of September after a few adventures in Bucharest and also in Galati, our CEED from Turkey finally arrived.

He is going to work mostly on eXchange area.

Welcome to Galati, Ozgun, we hope you are going to have a great time here!

PS: Isn't the flip chart held with the wrong side in front absolutely fantastic? :-)

Mihai's Back

2007-08-27T16:19:00.002+03:00

Yes ! It's not a joke, not a prank, it's true. Your lovely member Negru Mihai who went in Italy for an three months internship is now back. I arrived in Galatzi, Saturday at 11 a.m and after some hours of accommodation I went to "Photo Challenge" and I had a lot of fun.

What can I say about my internship ? It was something unique that I can't really explain in a few words. I had a lot of work but in the same time a lot of fun. I visited other countries like England, Spain, Croatia and Slovenia. In Croatia I had the chance to meet a lot of people from all over Europe at ISP (International Summer Program) and to increase my number of international contacts and I've been designated "the most valuable delegate of the conference" because of my pro activity and involvement in the conference. It was great to be appreciated and respected for that.

This is one little story in one novel that I can't write on a blog. I have to tell it to. What I can say more, that during all my internship I always thought about my team, AIESEC Galati. Missed you guys.

Photo Challenge August 2007

2007-08-27T11:53:00.000+03:00

2 teams, 3 cameras, 31 photo tasks and 1 challenge: arrive on time!!! This challenge had the power of a team building; we forgot about the high temperatures, drank a lot of water, ran and had a lot of fun. For those who missed it,don't worry... there's another edition in November.
Here are some of the nicest photos, enjoy them!

Photo Challenge - teams, photos, fun

2007-08-24T12:52:00.000+03:00

Although AIESEC Galati is now in a short holiday, its members cannot stay appart from each other.
We left behind the AIESEC work, projects, conferences and other activities .....but just for a week- so it is supposed to be-....and we decided to have fun and recharge our batteries. So, here we are...so close to the summer adventure: Photo Challenge 2007. This activity will take place on Saturday, 25 August; we will meet in the Public Garden at 16.30.
!!!!!!! Guys, do not forget to dress comfortable, to bring your cameras and your good joy and humour.
If you have any questions regarding the activities, ask me.
See u tomorrow!

PS. If you wonder what is with these pictures, you should know that they were taken at a similar competition in 2004. But starting with next week, YOUR funny photos will be here. :))

Gabriela Montero- the new trainee star in AIESEC Galati

2007-08-23T02:16:00.000+03:00

Hey people of AIESEC Galati!

NEWS: AIESEC GALATI has it's first trainee from Brazil

Gabriela Montero originary from Brazil...... is performing an AIESEC intership at the foundation : " Cuvantul Intrupat". she will work in Administration and will have to mainly work will volunteer, attract them to the NGO, design programs... We are more than sure she will do a great job considering her experience and willingness to help everyone. :)

On 15 august the beautifull GABI arrived in Galati from Czech Republic where she was visiting....And now she is in Germany at an Environmental Conference.

From from my time with her i can tell you that she is very nice person to talk too, comunicative, really partiotic (if you never thought of going to Brazil, after talking to her you will !!!).

THe list of compliment could continue for ever , but i think it will be better for all of you to get to know her personally.

Untill next time

enjoy

Elena

Full members meetings 16.08 & 17.08

2007-08-22T21:28:00.000+03:00

hey people !!

Before the vacation we had two lovely full members meetings....(we have new full members , so let's put them to work ;P) ...Feel free to join us any time!

...are you ready? ...Here we go

16.08-1st meeting

1. AIESEC Galati legal status

The full members all voted for the new Status and now there are still a couple of formalities to be done and we will be finally legal ...Yupiiii!

The status includs capters as:

Cap 1 - Name,Nature, location of the office

Cap 2- Our purpose and objectives

Cap 3- Patrimony

Cap 4 - Our members

Cap 5 - Management , administration and control

Cap 6- Financial management

Cap 7 - Final dispositions

2. X departments

We had a great challenge here ...What shall we do ? Align with AIESEC international and make a soul X department or continue with two X departments untill our Lc will be ready to face this change..... the deliberations were hard....but we finally cane to a conclusion and that is ....(drums).......For the term '08-'09 we will have :

ICX& OGX.

3. Reserves fund

We all want to have money saved up for 'dark days'...A reserve fund is ment for one of those situations. It is a fund that we can only touch in critical situations, such as legal issues.

To make sure that it is only ment for emergencies the number of persons that can acces it is limited : 2 alumni, former LCP, current LCP, current VP Fin, and to be able to redraw money we need to have the signature of at least 3 persons.

We decided that a certain percentage from all of our incomes to go to this reserve fund.....Soon we'll have a legacy to leave you all :)

17.08...ROI meeting

ROI- Internal Order Rules/ Regulament de Ordine interioara.

We changed the articold that were no longer valid , such as the full memebers that sign the ROI ( we like our names to appear everywhere :P). Now seriously there were changes made regarding the rights and obligations of all the categories of members, about recruitment procedures, conferences, transition, VP's responsabilities, Voting, ......

If you want to know more ...it will all be on the community of AIESEC GALATI....just search it!

If you want to change something ...just become a FULL Member(see you in december :D)

Enough with the 'boring stuff'

...the one and only eLeNA

NEW Full members in town!!!

2007-08-22T20:56:00.000+03:00

hey again !!!

A great thing that happens every 6 months is the Full member election . For this session august 2007 we had 3 candidates and I am proud to announce that 2 lovely girls passed these hard 'exam' in their lives(written test, motivation presentation and Q&A)... and these girls are:

<-Iulia Toderasc Doru Mirela Camelia->

Girls we can only congratulate you and wish you to make the best out of this new opportunity....
....see you all at the full members meeting :)

the one and only
Elena ;)

MEMBER OF THE MONTH-> July: Andra Harapcianu

2007-08-22T20:37:00.000+03:00

Hey to you all ,

As we have done in the past , the lovely EB (:P) chose the member of the month for the month that passed-july ....and that person is...( drumbs).... ANDRA HARAPCIANU! She was elected Member of the Month for her involvement in the activities, atittude and initiative. Keep up the good work!

For those of you who do not know Andra entered AIESEC in March 2007 and joined the project Enter Entrepreneurship. She is now a member on 2 departments : finance and people development and .... she still has many surpises instored for us!

Enjoy the vacantion and hopefully i'll see YOU next month, in the Member of the month walk of fame :)

;)

Sharing Session

2007-08-04T15:12:00.000+03:00

Stelutza
Iema and the other trainees from the
PBox, in Ljubljana

Stelutza and some members of AIESEC Trieste

Stelutza and our Dutch trainees :)

Iema in Salzburg train station

Iema and some of the kids from the school she used to work at

Hi there!

Last week (Thursday) took place in our office the sharing session with Iema and Stiuli. These two girls were in eXchange this year and they wanted to share us some memories and thoughts about their eXperiences in Italy (Stiuli) and Slovenia (Iema). Miss Stiuli was VP X in AIESEC Trieste for 5 months (including an internship at the university) and Iema participated at a PBOX (Project based on X) that lasted 2 months, with a girl from Columbia, two girls from India and a boy from Turkye.

Steluta showed us pictures from her leadership eXperience abroad, from CREA, an italian non-AIESEC conference where she was an OC and from Netherlands, where she met the boys that Stiuli matched once upon a time with AIESEC Galati (Marcel, Hielko, Ronald, Maarten and Pieter). :)

Also Iema showed us the beautiful landscapes from Kranj, pictures with the 9 (!!!) Global Villages were she took part and cooked "aricei" for the visitors, with her visits in Italy and Austria and shared her opinion about the work that she has done with the kids from there.

I hope that you enjoyed your internships there, had a good time and learned new things.

Thank you for your participation at the sharing session!

Warm hug,
Codi
P.S.: Viorel's (Nigeria) sharing session will take place soon. Stay tuned. ;)

Viorica went in eXchange in Izmir

2007-07-27T23:15:00.000+03:00

And she's gone in Izmir, Turkey for 2 months in the eXchange program that we do ... Her name is Viorica Braila and she's an AIESEC member from October 2006. She wanted to do more in this organization and that's why Vio was also Matching Responsible on the OGX department.

Her eXchange participant ID is SN-In-RO-GL-2007-1317 and the company where she'll work is ARKAS SHIPPING&TRANSPORT S.A (TN-In-TR-IZ-2007-1624). Vio's field of work will be marketing and she will be responsible for increasing the efficiency between some international agencies from Greece, Ukraine, Romania, Bulgaria and Germany in this company.

Vio left Galati yesterday and we went to the train station with her. There were also her mom and her brother.

Take most out of this eXperience "mumusico". ;)

Member Of The Month

2007-07-22T17:26:00.000+03:00

At the beginning was just an initiative, but from April 2005 AIESEC Galati recognize every month the most active member from organization.

This time Cristina Dogaru aka "Leadership" was recognize as member of the month, she was OCP Local Planning Meeting 2007 and is an active member on People Development.

Attitude, initiative, responsibility, that’s what members need to receive the title "Member of the month".

2007-07-21T14:13:00.000+03:00

Today, at about 7 am our trainee from Turkey, Ezgi arrived in Galati! She is going to work at "Salvati Copiii" NGO for 8 weeks.

As a nice coincidence, she is from Izmir. When I was in traineeship in Slovenia, almost a month ago I had a room mate from Izmir - Tandy; and of course, Tandy and Ezgi know each other, so I knew she will be coming to Galati when I was still in Slovenia!

It's amazing how AIESEC makes the world so little :)

Welcome to Galati Ezgi!

2007-07-17T00:01:00.000+03:00

While we were at LPM 2 of our trainees arrived in the LC: Kismet from Egipt, and Nadiah from UK. They are going to work in 2 NGOs: "Impreuna" and "Casa Noastra"

Welcome to Galati girls!

LPM 2007, in photos :)

2007-07-16T15:16:00.000+03:00

2007-07-05T20:24:00.000+03:00

Today at around 5 p.m. our trainee from China, Jessica has arrived. She will be staying in Romania for 2 months working at Marina Prod Prest.

Welcome to Galati Jessica!

echipa de PD

2007-06-29T17:52:00.000+03:00

hello everyone ...

It is my great pleasure to introduce all to the PD team(aka pidicei ) of AIESEC Galati.....soon to come photos with the entire departement(GTT included)

....

...

.... till then enjoy the holidays and kisses to you all Elena

2007-06-26T16:37:00.001+03:00